Motivação

Motivação refere-se aos fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo, reflete-se na quantidade de tempo e na atenção dedicadas as suas atividades.

RESULTADOS depende diretamente do desempenho de cada um da equipe, e isso depende de dois fatores: CAPACIDADE E MOTIVAÇAO (eficácia, redimento, aprendizado, aplicação de habilidades e quantidade de tempo e atenção). Motivação no ambiente organizacional n objetiva que os individuos trabalhe mais, mas conseguir chegar a uma interseção entre os interesses de cada um e as demandas da organização e da sociedade. Exemplo de alta motivação (trabalho voluntário).

PROBLEMÁTICA MOTIVACIONAL – CONTRADIÇAO DE LEVY-LEBOYER

Teorias de motivação:

TEORIA … Continue Reading